Naučíte se novou profesi, která vám může vydělat pěkné peníze.
Když vás současný obor už nebaví, změňte ho. Jako headhunter si budete moct vybírat, zda jít do interního náboru, personální agentury nebo třeba podnikat na sebe.
Headhunting Academy od Human Capital
Hledáte kariéru s větší svobodou? Uděláme z vás Headhuntera.
Naučíme vás novou profesi, získáte praxi a sebejistotu se jako headhunter ihned začít živit. Otevře se vám cesta k práci s větší volností: kde, jak a pro koho budete pracovat.
Začínáme 2. listopadu 2026
Pouze pro 12 účastníků
Možná se v tom poznáváte
Práci zvládáte. Jen si čím dál častěji říkáte: „Chci tohle opravdu dělat dalších deset let?“
„Práce už mi nepřináší radost a nemám se v ní kam rozvíjet. Už ji nechci dělat.“
„Nemůžu zase začínat od nuly. Chci změnit obor, kde využiju, co už umím.“
„Chci práci, která mi dá více volnosti a prostoru věnovat se koníčkům a rodině.“
„Nechci dát výpověď kvůli nové profesi, kterou vlastně neznám. A kurz bez praxe mi v tom nepomůže.“
Co vám Academy může otevřít
Nevyrábíme absolventy kurzů. Přijímáme motivované lidi a pomáháme jim k nové kariéře.
Do nové kariéry nevstoupíte „nepolíbení“, budete mít praxi.
Až se po Academy budete hlásit do nové práce, nebudete říkat, že jste jen „absolvovali kurz“. Budete mít za sebou reálné výsledky: hledání, oslovování a pohovory s kandidáty, které jste vy řešili.
Přizpůsobíte si práci svému životu, nikoliv naopak.
Headhunting vám nabízí možnosti hybridní i vzdálené spolupráce. Můžete pracovat z kanceláře, chaty nebo od moře. A mít tak čas na rodinu a své zájmy.
Získáte odbornost a sebejistotu, o kterou se můžete opřít
Získáte konkrétní dovednosti a zkušenosti, o které se může opírat při změně práce, vyjednávání o mzdě nebo budování vlastní kariéry.
Nikoho nepřesvědčujeme. Do Academy přijímáme motivované lidi, kteří jsou připraveni jednat.
Jak to probíhá
Naučíte se headhunting tak, jak ho dělají ti nejlepší.
- 01
Pochopíte zadání
Zjistíte, koho firma opravdu potřebuje – ne jen co stojí v popisu pozice.
- 02
Vymyslíte strategii
Určíte, kde mohou správní lidé pracovat a jak se k nim dostat.
- 03
Najdete je
Budete hledat konkrétní lidi, ne čekat, kdo odpoví na inzerát.
- 04
Oslovíte je
Napíšete zprávu, která dává člověku důvod zastavit se a odpovědět.
- 05
Získáte jejich pozornost
Naučíte se vést první kontakt i s člověkem, který práci aktivně nehledá.
- 06
Povedete pohovory
Zjistíte zkušenosti, motivaci i to, co by člověka skutečně přimělo ke změně.
- 07
Vyhodnotíte fit
Rozhodnete, jestli dává smysl kandidáta představit ve firmě (u klienta) – a dokážete vysvětlit proč.
- 08
Dostanete zpětnou vazbu
Vaši práci s vámi projde někdo, kdo headhunting dělá každý den. Budete vědět, co fungovalo a co příště udělat lépe.
30 DNÍ GARANCE VRÁCENÍ PENĚZ30 DNÍ GARANCE VRÁCENÍ PENĚZ30 DNÍ GARANCE VRÁCENÍ PENĚZ30 DNÍ GARANCE VRÁCENÍ PENĚZ30 DNÍ GARANCE VRÁCENÍ PENĚZ
30 DNÍ GARANCE VRÁCENÍ PENĚZ30 DNÍ GARANCE VRÁCENÍ PENĚZ30 DNÍ GARANCE VRÁCENÍ PENĚZ30 DNÍ GARANCE VRÁCENÍ PENĚZ30 DNÍ GARANCE VRÁCENÍ PENĚZ
Vašich 6 měsíců
Od prvního hledání k tomu, že celý proces propojíte.
Každá fáze přidává další část práce a dovednosti headhuntera.
- 1
Fáze 1 – Začnete přemýšlet jako headhunter
Jak pochopit zadání, trh a poznat, koho vlastně hledat.
- 2
Fáze 2 – Naučíte se správné lidi najít
Sourcing, LinkedIn, rešerše a cesty ke kandidátům, kteří sami nereagují na nabídky.
- 3
Fáze 3 – Naučíte se je oslovit
Jak zaujmout člověka, který změnu práce vůbec neplánoval.
- 4
Fáze 4 – Naučíte se s kandidátem pracovat
Rozhovor, motivace, hodnocení a rozhodování, koho má smysl posunout dál.
- 5
Fáze 5 – Zažijete skutečnou realitu náboru
Odmítnutí, změny zadání, nereálná očekávání i hledání nové cesty, když první nefunguje.
- 6
Fáze 6 – Propojíte celý proces
Od zadání přes hledání až po práci s kandidátem – s větší samostatností a vlastní zkušeností.
Ptáte se, jestli máte pro roli headhuntera předpoklady?
Headhunting vyžaduje trpělivost, důslednost a schopnost nevzdat se po prvním neúspěchu. Některé nábory trvají déle a někdy je potřeba začít znovu jinak. Důležitá není bezchybná úspěšnost, ale pracovitost, vytrvalost a dotahování věcí do konce.
Jste houževnatí a silní v komunikaci? Možná už máte polovinu toho, co headhunter potřebuje.
Umíte oslovit cizího člověka. Položit správnou otázku. Ustát „ne“. Vyjednávat. Vnímat motivaci druhé strany. To vše se v headhuntingu počítá.
Nemusíte zahodit roky zkušeností a začínat znovu. V Academy je můžete proměnit v novou odbornost!
Chcete pracovat sami na sebe? Získejte praxi dřív, než oslovíte prvního klienta.
Vlastní klient přichází s očekáváním, termínem a skutečnými penězi. To není nejlepší chvíle zjišťovat, co jste si měli vyjasnit na začátku.
V Academy poznáte celý proces služby s vedením někoho zkušenějšího. Až jednou začnete pod vlastním jménem, nebudete začínat pouze s odvahou – ale s reálnou praxí.
30 DNÍ GARANCE VRÁCENÍ PENĚZ30 DNÍ GARANCE VRÁCENÍ PENĚZ30 DNÍ GARANCE VRÁCENÍ PENĚZ30 DNÍ GARANCE VRÁCENÍ PENĚZ30 DNÍ GARANCE VRÁCENÍ PENĚZ
30 DNÍ GARANCE VRÁCENÍ PENĚZ30 DNÍ GARANCE VRÁCENÍ PENĚZ30 DNÍ GARANCE VRÁCENÍ PENĚZ30 DNÍ GARANCE VRÁCENÍ PENĚZ30 DNÍ GARANCE VRÁCENÍ PENĚZ
Kdo vás bude učit
Učíte se od lidí, kteří headhunting dělají přes 20 let.
Human Capital hledá specialisty, odborníky a manažery pro české i mezinárodní firmy každý den. Stejní lidé, kteří řeší skutečné klienty, kandidáty, odmítnutí i těžko obsaditelné pozice, budou během Academy předávat svoje postupy vám.
210+ tisíc
kandidátů v naší databázi
570+
pozic, které jsme obsadili
150+
klientů, se kterými jsme spolupracovali
Martin Kaleta
CEO & Co-founder Human Capital
Více než 20 let se věnuje HR, recruitmentu a rozvoji lidí.
V Academy vám předá zkušenosti z náboru specialistů a manažerů, vedení pohovorů a práce s motivací kandidátů – od prvního kontaktu až po rozhodnutí, zda člověk skutečně sedí do firmy.
Petra Kaletová
Team Leader & Co-founder Human Capital
HR, recruitmentu a vedení týmu v Human Capital se věnuje více než 10 let. V headhuntingu proškolila přes 30 lidí.
V Academy vám předá zkušenosti ze školení Researcherů a Recruiterů a pomůže z vás udělat hotového headhuntera.
Veronika Jelínková
Marketing Manager Human Capital
Přes 9 let působí v marketingu personálních a HR poradenských firem.
V Academy vám prakticky představí, jak dělat úspěšný HR marketing a budovat značku zaměstnavatele. Jaký obsah vytvářet, kam a jak často ho sdílet. A díky tomu přitahovat do firmy ty správné lidi.
Reference
Co o Human Capital říkají klienti
Stejné know-how, které předáváme v Academy, denně používáme při obsazování náročných pozic pro naše klienty.
„Našli nám toho správného lídra“
U role COO zajistil Human Capital precizní headhunting v souladu s naší firemní kulturou. Vybrali jsme člověka, který lidsky i odborně sedl.
Lenka Kružíková
HR ředitelka
innogy Česká republika
„Umí kandidáty motivovat ke změně“
Pomohli nám oslovit IT odborníky, kteří hledají víc než jen práci. Umí prodat nejen pozici, ale i naše firemní hodnoty.
Michal Ouředník
HR manažer
Globus ČR, v.o.s.
„Skvěle připravené simulace“
Propojili klasický headhunting s lidským přístupem. Reálné nasazení a skvělé simulace, díky kterým kandidáti odcházeli nadšení.
Miroslav Michalko
Co-founder
Zaslat s.r.o.
„Doručují lidi, kteří sdílí naše hodnoty“
Když kandidátům představují naši firmu, dělají to s opravdovým pochopením a přenáší naše hodnoty. Díky nim jsme nabrali řadu IT odborníků, kteří přemýšlí stejně jako my.
Leo Štěpán
Technical Director
ORBIT, s. r. o.
„Až jejich zátěžové simulace rozhodly“
Do výběru COO jsme šli s jasným favoritem, ale zátěžové simulace ukázaly, že v praxi selhává. Vybrali jsme jiného kandidáta a jsme s ním druhý rok velice spokojení.
Jan Hloušek
jednatel
N.A.D. New Aluminum Design
„Doporučuji z celého srdce“
S Human Capital spolupracuji už několik let. Spolupráce je vždy efektivní, spolehlivá a příjemná. Velké díky Petře Kaletové a celému týmu!
Andrea Fialová
HR specialist
Atlas Copco
„Oceňuji jejich lidskost“
Pomohli nám posunout personalistiku a obsadit několik pozic. Oceňuji jejich lidskost, znalost trhu i tah na branku. Co jsme si domluvili, to vždy platilo.
Lukáš Cirkva
Partner & CEO
BCV solutions s.r.o.
„Obsadí i velmi obtížné pozice“
Profesionální partner, na kterého se mohu spolehnout. Dlouhodobě prokazují, že obsadí i velmi obtížné pozice, se kterými si jiné agentury neví rady.
Jana Machová
Talent Acquisition Specialist
EUROWAG (W.A.G.)
Je to pro vás?
Academy není pro každého.
Ale je pro ty, kteří chtějí svou kariéru opravdu posunout.
Do Academy zapadnete, pokud…
- nechcete jen přemýšlet o změně, ale jste připraveni pro ni něco udělat,
- baví vás lidé, komunikace, psychologie nebo obchod a chcete z toho udělat skutečnou odbornost,
- nechcete další kurz do CV – chcete profesi, kterou budete umět reálně dělat,
- jste ochotni oslovovat neznámé lidi, zvládat odmítnutí a učit se z toho,
- chcete upřímnou zpětnou vazbu a máte chuť se díky ní rychle zlepšovat,
- jste připraveni věnovat 6 měsíců tomu, aby na jejich konci vaše profesní možnosti vypadaly jinak než dnes.
Raději zvolte jinou cestu, pokud…
- hledáte kurz, který si občas pustíte a tím to pro vás končí,
- vám jde hlavně o certifikát nebo další položku v životopisu,
- nechcete pracovat s lidmi, oslovovat je ani zažívat odmítnutí,
- očekáváte garantovanou práci, klienty nebo vysoký příjem bez vlastní aktivity,
- nechcete pracovat na skutečných situacích, dělat chyby a nechat si do své práce mluvit.
Nejste si jistí, jestli je Headhunting Academy pro vás? Pojďme se nejdříve poznat.
Cena
Co všechno za cenu získáte
- 6 měsíců vedené praxe v headhuntingu
- Řešení reálných náborových situací u konkrétních pozic
- Pravidelná zpětná vazba, díky které nebudete dělat stejné chyby
- Know-how lidí, kteří headhunting řeší u klientů každý den
- Malá studijní skupina, která mezi sebou sdílejí zkušenosti
- Odbornost, která je na trhu práce ceněná zlatem
GARANCE 30 dní vrácení peněz
Během prvních 30 dní máte prostor zjistit, zda vám Academy vyhovuje a dává vám skutečnou hodnotu, kterou využijete. Pokud zhodnotíte, že ne, vrátíme vám zaplacenou částku.
Headhunting Academy
9 500 Kč / měsíc bez DPH
6 měsíců, celkem 57 000 Kč bez DPH
- Začátek
- 2. listopadu 2026
- Vybíráme pouze
- 12 účastníků
- Délka
- 6 měsíců
Pokud zvládnete obsadit pozici – zaplatíme vám kurzovné.
Víme, že pokud právě měníte kariéru a nemáte stabilní příjem, může být pro vás investice do Academy náročná. Během šesti měsíců s námi budete pracovat na reálných pozicích – a když se vám některou podaří obsadit, zaplatíme vám za to. Tím se vám náklady na Academy mohou částečně či zcela pokrýt.
Jak probíhá výběr do Academy?
Tři kroky od prvního zájmu k potvrzenému místu.
Vstupní rozhovor k Headhunting Academy vede se zájemci spoluzakladatel a CEO Human Capital Martin Kaleta.
- 01
Potkáme se online
Prvním krokem je vstupní rozhovor s naším CEO Martinem Kaletou. Probereme vaši motivaci, očekávání a to, kam se chcete během šesti měsíců posunout.
- 02
Dává to vzájemně smysl? Pojďme do toho!
Pokud uvidíme, že vám Academy může dát to, co hledáte, a vy jste připraveni do ní opravdu investovat energii, potvrzujeme vaši přihlášku.
- 03
Přihláška je zaplacená
Posledním krokem je úhrada vaší přihlášky na Academy. A poté už vám chystáme uvítací dopis a přivítání na palubě!
FAQ
Co chcete vědět, než se přihlásíte do výběru.
Ne. Academy je postavená tak, abyste se headhunting naučili od základů. Důležitější než předchozí HR praxe je schopnost komunikovat s lidmi, přemýšlet v souvislostech, přijímat zpětnou vazbu a chuť na sobě šest měsíců opravdu pracovat.
Ano, s tím počítáme. Nemusíte kvůli Academy dávat výpověď ani dělat radikální kariérní rozhodnutí předem. Budete ale potřebovat pravidelný prostor na výuku, vlastní práci a reálnou praxi – není to program, který stačí jednou týdně pasivně sledovat.
Nebudete se učit headhunting jen na modelových příkladech. Budete řešit skutečné náborové situace – od pochopení zadání přes hledání a oslovení lidí až po rozhovory, vyhodnocení kandidátů a zpětnou vazbu. Cílem je, abyste na konci Academy neměli jen znalosti, ale zkušenost s tím, jak headhunting skutečně probíhá.
Budete umět převzít náborové zadání, postavit strategii hledání, najít relevantní lidi, oslovit je, získat jejich pozornost, vést rozhovor a vyhodnotit, zda dávají pro danou pozici smysl. Jinými slovy: nejen vědět, jak se headhunting dělá, ale umět celý proces samostatně projít od A do Z.
Headhunting můžete využít jako cestu k nové práci v recruitmentu nebo personální agentuře, rozšířit jím svou současnou profesi nebo postupně směřovat k vlastní praxi a klientům. Academy vám nediktuje jednu kariérní cestu. Dává vám odbornost, se kterou máte víc možností, co udělat dál.
I to je relevantní výsledek. Právě proto pracujete s reálnými situacemi – abyste si profesi mohli skutečně vyzkoušet, ne si ji jen představovat podle popisu na internetu. Už před vstupem navíc probíhá vstupní rozhovor, na kterém společně ověříme, jestli vám charakter práce a Academy dávají smysl.
Začíná krátkým online rozhovorem. Pobavíme se o tom, co dnes děláte, proč o změně přemýšlíte, co od Academy očekáváte a kam se chcete během šesti měsíců posunout. Pokud si vzájemně dáváme smysl, potvrdíme vaše místo v programu.
Ne. A nechceme vám to ani slibovat. To, co vám můžeme dát, je šest měsíců praxe, know-how zkušených headhunterů, nová odbornost, kterou můžete po Academy skutečně použít. Co s ní následně uděláte bude už záležet na vás.
Academy stojí 57 000 Kč bez DPH za celý šestiměsíční program, tedy 9 500 Kč bez DPH měsíčně. Neplatíte za přístup k videím, ale za šest měsíců intenzivní vedené praxe.
Začínáme 2. listopadu 2026.
Budete jedním z 12 účastníků?
První krok je rozhovor, kde zjistíme, jestli si vzájemně dáváme smysl.